扬子鑫福和扬子泓远生产骨干训练营圆满结项

9月9日下午，扬子鑫福和扬子泓远生产条线骨干能力提升训练营结项仪式在扬子鑫福行政大楼二楼报告厅举行。集团副总经理兼扬子鑫福、扬子泓远总经理杨雪彦，成就咨询首席顾问孙峰、资深讲师沈长龙，以及导师代表、项目组和全体42名学员齐聚一堂，共同见证这一重要时刻。

仪式在项目回顾视频中拉开帷幕，一帧帧画面重现了从4月启动会到三次集中培训、课后实践、在线辅导的点点滴滴，勾起了在场学员的满满回忆。自4月10日启动以来，训练营围绕《管理职责与角色重塑》、《现场问题分析与解决》、《基于信任的沟通与激励》三大主题课程，采用“内训+外训+落地”的培养模式，实行积分制管理。五个月里，学员们全情投入，从课堂研讨到现场实践，从管理认知到工具应用，实现了从“被动执行者”到“主动管理者”的思维跃迁。

结业会上，各小组依次登台，汇报形式多样，既有数据翔实的PPT，也有生动活泼的情景剧和三句半，充分展现了学员将管理工具应用于现场改善的实践能力。课题覆盖产能提升、质量改善、流程优化、成本控制等多个方向，每一份报告都凝结着团队协作的智慧与汗水，每一次登台都彰显着骨干队伍昂扬向上的精神风貌。

行动导师代表华军、钱锋分别上台，汇报落地成果。他们从车间管理实际出发，分享了如何指导学员将课堂所学转化为现场改善行动，以及跟进课题落地的过程与成效。导师们的倾囊相授和严格督导，为学员成长提供了坚实支撑，也体现了“教学相长、知行合一”的培养理念。

颁奖环节将现场气氛推向高潮。公司领导茆宏兆、刘银君、冯乃强依次为优秀导师、优秀团队及优秀学员颁奖，并向全体参训学员颁发结业证书。一纸证书，承载着五个月深耕学习的汗水与成长。获表彰的优秀学员将携这份荣誉与担当立足岗位，持续发光发热，不负公司的悉心培养与殷切期许。

沈长龙老师在致辞中充分肯定了学员的蜕变，勉励大家“学以致用，用以致学”，持续精进，将管理工具内化于心、外化于行。成就咨询首席顾问孙峰对项目成功表示祝贺，希望学员保持开放、开悟、开始的姿态，成为推动企业发展的中坚力量。

集团副总经理兼扬子鑫福、扬子泓远总经理杨雪彦作总结讲话，他强调生产骨干是公司发展的中坚力量，管理能力直接关系到团队效能与产品质量。训练营虽已结束，但管理提升永无止境，希望大家以结业为新起点，带着新理念、新工具、新方法返回岗位，将所学转化为现场改善的实际行动，以卓越业绩回馈公司信任，为扬子江船业高质量发展再立新功。