集团召开月度经营层例会（扩大）会议

3月3日下午，扬子江船业（控股）有限公司月度经营层例会（扩大）会议在集团行政大楼多功能厅召开。公司领导任乐天、张宏飞、宋书明、杜成忠、丁建文、周科伟、何明晖、吉宏飞、杨雪彦出席会议。本月度例会在原参加人员的基础上扩大至各车间/科室部门长（含）以上管理干部，会上，各管理条线总结2月工作重点，同时将3月工作计划及2023年度工作打算做出了部署。

会上，集团副总经理丁建文首先对资金及成本条线工作作了总结与谋划，同时根据2022年公司经济运行情况，提出了集团2023年度经济运行的建议。对于2023年工作，他建议要全面对标集团一号文提出的目标任务，持续进一步创新和激活管理机制，在资金安全、授信、外汇、工时、内审等方面筑牢管理基础，确保最大化实现全年经济效益。新扬子造船、扬子长博造船、扬子鑫福造船、扬子三井造船、技术中心、集团物资、经营一部、客户服务、航运中心、集团综合管理相关领导分别作了月度工作总结，并对2023年度重点工作做出了谋划打算。

上月，扬子江船业（控股）有限公司年度财报的发布，向股东与公众交出了一份靓丽的答卷，业绩的突破离不开公司全体员工的辛勤努力与革新进取。为表彰先进，激励更多员工勇做创新发展的探索者、先行者，调动全体员工的创新、创造力，会上同时对突出贡献者、合理化建议先进个人、“四整洁”先进集体、优秀内训师、管理创新优胜项目和团队PK优胜项目予以表彰。集团党委书记张宏飞宣读了2022年度表彰决定，共表彰了突出贡献者10名、合理化建议先进个人40名、“四整洁”先进集体8个、优秀内训师10名，管理创新优胜项目6个、团队PK优胜项目6个。

张宏飞等10人获得“突出贡献者”奖项。来自新扬子造船的李继平等20人，扬子鑫福造船的罗欢等10人以及扬子三井造船施建国等10人，共计40人获得“合理化先进个人”奖项。那伟斌等10位获得该奖项的代表上台领奖。新扬子甲装车间、扬子鑫福涂装车间、扬子三井船台船坞车间等8个部门荣获“四整洁先进集体”称号。顾杰等10人获得“优秀内训师”奖项。集团技术中心的《建立双燃料系统管理组》等6个管理创新项目获得优胜奖。新扬子加工车间的《加工车间切割产量指标化管理提升》等6个项目获得团队PK优胜奖。

会议最后，集团董事长兼总经理任乐天向被表彰的先进集体和个人表示祝贺，相信在先进的带动下，公司员工将以更加昂扬的斗志、崭新的姿态、务实的行动投身到企业建设发展中。2023年，他号召公司上下坚持凝心聚力，紧紧围绕“经营接单、完工交船、经济效益、航运业务、科技进步、精益生产、智改数转、工时管理、技改项目、创新驱动”十大重点工作，以实干为基础，以创新为突破，顺应市场，深化产品产业转型升级，持续将“扬子江船业”打造成为造船行业的领先品牌。