集团召开月度经营层例会（扩大）会议暨2025年度表彰大会

为全面复盘2025年经营成效、表彰先进典型、部署2026年发展任务，3月2日，集团隆重召开3月经营层例会（扩大）会议暨2025年度表彰大会。集团经营层领导、各子公司车间/科室部门长级(含副职主持工作)及以上管理干部；2025年突出贡献者、优秀基本工班组长、合理化建议先进个人、优秀内训师、管理创新优胜项目负责人、团队PK优胜项目负责人、技术进步/创新优胜项目负责人、“四整洁”先进集体代表等230余人齐聚一堂，凝聚起推动集团高质量发展的强大合力。

大会在庄重而热烈的氛围中拉开帷幕。全体与会人员共同观看了集团《见证每一步坚实的足迹——2025年度发展成果汇报片》。光影流转间，一幅幅生动的画面、一组组翔实的数据、一个个精彩的瞬间，全景式回顾了集团在过去一年极不平凡的发展历程。

集团副总经理/上市公司CFO丁建文从财务指标情况、造船主业情况、年度指标完成情况三个维度对集团2025年经济运行情况进行了深刻的剖析和总结。报告指出，2025年面对复杂外部环境与行业挑战，全体员工同心协力、攻坚克难，圆满完成年度主要经济指标与重点任务，经营质效稳步提升、发展底盘更加坚实、核心竞争力持续增强。会上，新扬子造船、扬子鑫福造船/扬子泓远、扬子三井造船、资金财务审计条线、技术中心、物资配套中心、经营售后条线、航运中心、LNG能源事业部、集团信息化中心、集团综合管理条线相关领导分别作了2025年度工作总结，并对2026年度重点工作做出了谋划打算。

大会宣读了2025年度先进集体、先进个人表彰决定。2025年，集团共评选出17名突出贡献者、14名优秀基本工班组长、40名合理化建议先进个人、10名优秀内训师、6个管理创新优胜项目、6个团队PK优胜项目、17个技术进步/创新优胜项目和7个“四整洁”先进集体。董事长任乐天为获得“2025年度突出贡献奖”荣誉的周淑芳、孙斌、焦龙庆、张彬、唐松、马成祥、廉宝刚、梅钱汇、刘兆辉、钱锋、兰向平、曹红军、朱亮、缪敏东、费东京、赵子龙等人颁发金牌以及荣誉证书。来自新扬子造船加工车间装焊班的代宁，扬子鑫福造船加工车间冷加工二班的刘哲，扬子三井造船分段车间液罐装配三班的邱少华等14人获得“优秀基本工班组长”称号。来自新扬子造船的黄永红等19人，扬子鑫福造船的卢亚东等10人以及扬子三井造船的钱进等10人，共计39人获得“合理化建议先进个人”奖项。缪明东等10人凭借扎实的专业功底、丰富的实战经验、用心的授课态度与突出的教学成果，荣获2025年度“优秀内训师”荣誉称号，他们用实际行动诠释了 “传帮带” 的责任与价值。获得集团2025年度“四整洁”先进集体的分别是：新扬子造船的加工车间、钢构车间和机电车间；扬子鑫福造船的分段车间和涂装车间；扬子三井造船的加工车间和分段车间。会上，公司对过去一年在各条战线担当作为、业绩突出的个人予以隆重表彰，对2025年度“管理创新优胜项目”“团队PK优胜项目”和“技术进步及技术创新优胜项目”等予以表彰，集团领导为获奖项目代表现场颁奖。表彰现场，马成祥、兰向平、曹红军、朱亮、费东京、赵子龙6人作为“突出贡献者”获奖代表依次上台发言，分享扎根岗位的实干经验、攻坚克难的奋斗感悟，传递初心不改、实干笃行的责任担当，更以铿锵话语表达了立足本职、接续奋斗、再创佳绩的坚定决心。

会议最后，董事长任乐天作总结讲话，立足公司发展全局，对2026年各项工作作出全面、具体的部署安排，为新一年公司发展划定路线、明确方向。任董要求，全体员工要紧紧围绕“经营接单、完工交船、经济效益、科技进步、精益生产、智改数转网联、工时管理、物资配套、人才建设、项目建设”十个核心方面，精准发力、久久为功。牢固强化目标导向，将目标任务层层分解、责任到人，确保每项工作有部署、有落实、有督查、有成效。同时，任董强调要持续聚焦绿色造船、智能制造成果转化等关键领域，加大研发投入，解决生产中的堵点难点，真正把技术转化为生产力、竞争力；要继续健全机制、激发活力，进一步优化绩效考核，让干得多、干得好的员工收入更可观、成长有通道，激发新员工和一线员工的主动性和创造力；要守住底线、稳健经营，时刻绷紧安全弦，严把质量关，强化精细管理和风险防范，在确保合规安全的前提下，灵活应对市场变化、调整经营策略。

会议强调，新征程使命光荣、重任在肩。全体员工要进一步统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志。要以先进为标杆，以奋斗为底色，把目标落到行动，以更饱满的热情、更务实的作风、更有力的举措，凝心聚力、真抓实干，为集团2026年各项工作开好局、起好步奠定坚实基础，为集团持续健康高质量发展贡献新的更大力量。